Sebagai seorang karyawan, tentunya kamu harus melakukan evaluasi kinerja setiap tahunnya. Salah satu cara untuk mengevaluasi kinerja adalah dengan membuat Surat Keputusan Penilaian (SKP). SKP merupakan dokumen yang berisi penilaian kinerja karyawan selama satu tahun kerja. Dalam artikel ini, saya akan memberikan beberapa contoh surat SKP yang bisa kamu jadikan referensi.
Format Surat SKP
Sebelum kita membahas contoh surat SKP, mari kita bahas terlebih dahulu format surat SKP yang benar. Surat SKP harus mencantumkan beberapa hal penting seperti nama karyawan, jabatan, periode penilaian, dan target yang harus dicapai. Selain itu, surat SKP juga harus mencantumkan kriteria penilaian dan hasil penilaian kinerja karyawan.
BACA JUGA: Pembetulan, Pembatalan Ketetapan Pajak dan Penghapusan Sanksi Administrasi
Contoh Surat SKP Karyawan
Berikut ini adalah contoh surat SKP karyawan yang bisa kamu jadikan referensi:
Kepada Yth.
Nama Karyawan
Jabatan Karyawan
Perusahaan
Perihal: Penilaian Kinerja Karyawan
Dalam rangka penilaian kinerja karyawan, kami berikan SKP sebagai berikut:
Periode Penilaian: 1 Januari 2021- 31 Desember 2021
Kriteria Penilaian:
- Keahlian dan Keterampilan
- Ketepatan Waktu
- Kerja Sama Tim
- Inisiatif dan Kreatifitas
- Kedisiplinan
Target:
- Meningkatkan keahlian dan keterampilan dengan mengikuti pelatihan minimal dua kali dalam setahun
- Menyelesaikan pekerjaan sesuai target waktu
- Menyelesaikan pekerjaan dengan baik bersama tim
- Mengusulkan minimal satu inovasi untuk meningkatkan produktivitas perusahaan
- Menjaga kehadiran minimal 95% selama satu tahun
Hasil Penilaian:
- Keahlian dan Keterampilan: Sangat Baik
- Ketepatan Waktu: Baik
- Kerja Sama Tim: Sangat Baik
- Inisiatif dan Kreatifitas: Baik
- Kedisiplinan: Sangat Baik
Demikian SKP yang kami berikan. Kami mengucapkan selamat atas prestasi yang telah dicapai dan berharap prestasi yang lebih baik di tahun berikutnya.
Contoh Surat SKP Pimpinan
Berikut ini adalah contoh surat SKP pimpinan yang bisa kamu jadikan referensi:
Kepada Yth.
Nama Pimpinan
Jabatan Pimpinan
Perusahaan
Perihal: Penilaian Kinerja Pimpinan
Dalam rangka penilaian kinerja pimpinan, kami berikan SKP sebagai berikut:
Periode Penilaian: 1 Januari 2021- 31 Desember 2021
Kriteria Penilaian:
- Kepemimpinan
- Keahlian dan Keterampilan
- Komunikasi dan Kepribadian
- Penyelesaian Masalah
- Komitmen dan Dedikasi
Target:
- Meningkatkan kualitas kepemimpinan dalam memimpin perusahaan
- Meningkatkan keahlian dan keterampilan dengan mengikuti pelatihan minimal dua kali dalam setahun
- Meningkatkan kualitas komunikasi dan kepribadian dalam berinteraksi dengan bawahan dan atasan
- Meningkatkan kemampuan dalam menyelesaikan masalah yang timbul di perusahaan
- Meningkatkan komitmen dan dedikasi dalam menjalankan tugas sebagai pimpinan
Hasil Penilaian:
- Kepemimpinan: Sangat Baik
- Keahlian dan Keterampilan: Baik
- Komunikasi dan Kepribadian: Sangat Baik
- Penyelesaian Masalah: Sangat Baik
- Komitmen dan Dedikasi: Sangat Baik
Demikian SKP yang kami berikan. Kami mengucapkan selamat atas prestasi yang telah dicapai dan berharap prestasi yang lebih baik di tahun berikutnya.
Penutup
Demikianlah beberapa contoh surat SKP yang bisa kamu jadikan referensi. Selain contoh di atas, tentunya kamu bisa membuat surat SKP yang disesuaikan dengan situasi dan kondisi di tempatmu bekerja. Ingat, SKP dibuat untuk mengevaluasi kinerja karyawan dan pimpinan, sehingga bisa memberikan motivasi dan dorongan untuk meningkatkan kinerja pada tahun berikutnya. Sampai jumpa di artikel menarik lainnya!
